Компания РЭНЕРА, являющаяся интегратором по системам накопления энергии для Росатома и входящая в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ», объявляет о запуске конкурса технологов для первой гигафабрики России.
Конкурс призван подготовить новое поколение высококвалифицированных специалистов в области накопителей энергии и позволит определить 20 финалистов, которые в течение двух лет пройдут обучение по программе «Химические источники тока» на базе профильного учебного заведения и произведут стажировку на ведущих предприятиях отрасли.
После обучения и стажировки команда технологов возглавит работу на первой гигафабрике в Неманском районе Калининградской области. С помощью передовых технологий производства, гигафабрика с проектной мощностью 4 ГВт∙ч в год производит продукцию мирового уровня – литий-ионные аккумуляторные ячейки, которые будут использоваться для сборки модулей.
Этот крупнейший завод в России будет обеспечивать отечественных производителей электротранспорта тяговыми литий-ионными батареями, а также производить стационарные системы накопления энергии для электросетевого комплекса и промышленных предприятий.
Конкурс технологов открыт для специалистов со всей России, имеющих высшее техническое образование в области «Технология электрохимических производств», «Машиностроение» и «Авиастроение», а также опыт работы в этих отраслях не менее трех лет. Прием заявок продлится до 1 июня 2023 года.
Цель программы обучения и стажировок – подготовить специалистов, способных подбирать оптимальную конфигурацию аккумуляторных батарей для решения технологических задач и спланировать мероприятия по внедрению и масштабированию производства новых типов ячеек.
В состав команды технологов, прошедших отбор на конкурсе, войдут лучшие представители своих специализаций. Каждый из них будет иметь возможность проявить себя на практике и принять участие в создании и внедрении уникальных технологий в производстве аккумуляторных батарей. Работа на гигафабрике представляет собой уникальный опыт, который позволит развиваться как профессионально, так и лично.
Важным аспектом программы обучения является ее практическая направленность. Каждый технолог будет иметь возможность познакомиться с работой на ведущих предприятиях отрасли, научиться применять новейшие технологии в производстве, а также проходить обучение в профильных учебных заведениях. В результате двухлетней программы обучения и стажировок каждый технолог станет экспертом в своей области и сможет вносить свой вклад в развитие российской промышленности.
В целом, конкурс технологов стал одним из ключевых проектов Росатома, направленных на развитие отечественной энергетики. Создание новой высокотехнологичной отрасли накопителей энергии позволит России стать лидером в этой области и обеспечить независимость от импорта технологий. Отбор лучших специалистов и их обучение являются важным шагом на пути к этой цели.
«Несмотря на то, что гигафабрика откроется только в 2025 году, уже сейчас мы начинаем готовить современные высококвалифицированные кадры для будущего производства. В состав команды технологов войдут перспективные талантливые специалисты, которые будут представлять ключевой экспертный состав гигафабрики. Добро пожаловать в нашу команду»,
– отметил, генеральный директор ООО «РЭНЕРА» Александр Камашев.
